Significado del trabajo y estrés percibido en cuidados paliativosfactores asociados

Resumen

INTRODUCCIÓN. En profesionales de cuidados paliativos el equilibrio entre la vida personal y profesional puede ser especialmente difícil debido a las demandas propias de su trabajo. Nuestra investigación trató de profundizar en el conocimiento de los recursos personales que pueden estar asociados para lograr este equilibrio. OBJETIVOS. Se investigó el grado de interrelación entre el significado del trabajo y el estrés percibido, además de otras variables como la autoestima, el optimismo, la satisfacción con la vida, la vitalidad subjetiva, el crecimiento personal y otras variables sociodemográficas. MÉTODO. Se realizó un estudio transversal con profesionales de diferentes categorías de cuidados paliativos del territorio español. Se recogieron datos sociodemográficos y se administraron los siguientes cuestionarios y escalas: Significado en el Trabajo, Estrés Percibido, Optimismo, Satisfacción con la Vida, Vitalidad Subjetiva, Autoestima y Crecimiento Personal. Se examinó si existían diferencias según el centro y la categoría profesional mediante un análisis multivariado de varianza MANOVA. Por último, se llevó a cabo un análisis de senderos con el programa AMOS. RESULTADOS. Un total de 189 profesionales participaron en el estudio con una tasa de respuesta del 95%. No se encontraron diferencias entre ninguna de las variables estudiadas. Encontramos los siguientes resultados: una correlación negativa entre el significado del trabajo y el estrés percibido; el optimismo y la autoestima moderan el impacto del estrés en el significado que atribuyeron los profesionales a su trabajo; el significado del trabajo estuvo mediatizado por el efecto del estrés en la vitalidad, el crecimiento personal y la satisfacción con la vida; y finalmente, la vitalidad y el crecimiento personal fueron variables que tuvieron una influencia positiva directa en la satisfacción vital. La autoestima no estuvo una asociada con el significado del trabajo. En definitiva, el modelo propuesto mostró un elevado poder explicativo con el 49,5 por ciento de de la varianza en la satisfacción de vida, el 43 por ciento de la vitalidad subjetiva y el 36 por ciento del crecimiento personal. CONCLUSIONES. Los profesionales de cuidados paliativos hacen frente a las demandas propias de esta especialidad como la exposición repetida a la muerte, desarrollando actitudes vitales útiles. Variables como satisfacción con la vida, optimismo, autoestima, vitalidad, crecimiento personal y el significado del trabajo podrían ser recursos personales intrínsecos en el trabajo con el final de la vida para prevenir el estrés y favorecer el balance entre sus vidas personal y profesional. Por tanto, se necesitan nuevas líneas de investigación con profesionales: cualitativas, profundizando en el conocimiento del papel los recursos individuales; longitudinales, comparando el principio de sus carreras y después de algún tiempo; e interculturales, estudiando la influencia determinante del contexto, tanto institucional como cultural. PALABRAS CLAVE: Significado del trabajo, profesionales de cuidados paliativos, satisfacción con la vida, optimismo, vitalidad, autoestima, crecimiento personal, estrés