El grupo de formación como instrumento de cambio de conducta en el área de las relaciones humanas
- José Luis Pinillos Director/a
Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Año de defensa: 1980
- Sergio Rábade Romeo Presidente/a
- Enrique Lopez Castellos Secretario/a
- José Luis Pinillos Vocal
- Angel González Alvarez Vocal
- José A. Forteza Méndez Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
Se trata de un estudio empírico acerca del cambio que los sujetos experimentan a través de la participación en una dinámica de grupo (grupo de formación) en cuanto a los sistemas de construcción que utilizan para ordenar su mundo interpersonal y en cuanto a la capacidad de adoptar el marco de referencia ajeno. Va precedido de una parte teórica relativa a los grupos de formación la teoría de los constructos personales y la complejidad cognitiva que se relacionan con los cambios esperados a través de la experiencia de grupo.