Legitimidad, autoridad y responsabilidad de la administración pública en el reciente pensamiento norteamericano

Abstract

El propósito principal de la tesis ha sido el análisis y el estudio de los valores que la doctrina norteamericana vincula a la legitimidad de las administraciones publicas. Tras la determinación de los problemas de legitimidad que afectan a determinadas parcelas de las organizaciones publicas, se procede a la prospección bibliográfica de las concepciones sobre eficiencia e igualdad que el sector publico y el privado incorporar a sus teorías. A continuación se analizan los valores de responsabilidad y moralidad como partes componentes del trabajo administrativo y se procede a la configuración de un modelo de autoridad administrativa, a partir de las propuestas doctrinales norteamericanas sobre la construcción de una estructura de decisiones que responda a criterios de racionalidad. Concluimos que la legitimidad administrativa requiere que los administradores y gestores públicos integren y promuevan en los procesos de adopción de decisiones los valores socialmente compartidos de eficacia; eficencia; participación; competencia; creatividad; moralidad y responsabilidad.