La comunicación interna como instrumento de gestión en las organizaciones

Resumen

Relaciones, mediante la aplicación de un modelo de regresion logistica multinomial, entre la comunicación interna y la cultura de la organización. Para ello, se ponde en relacion 59 variables de las que se seleccionan cuatro principales para el estudio. La tesis describe los distintos instrumentos o herramientas de comunicación interna (C.I), y su diferente aplicación en los tipos de empresa estudiados. La comunicación interna marca la cultura de la organización, y no solo al reves, como podia llegar a pensarse. Esta obra aplica un metodo econométrico a una variable de gestion empresarial, como es la comunicación interna. La obra consta de tres partes, divididas en capitulos. Los capitulos 1 y 2 suponen la base teorica, frente a los capitulos 3 y 4, que aplican el modelo logit y el algoritmo Chi-Squared Automatic Interaction Detector (CHAID). El capitulo 5 refleja las conclusiones, que se completan con una bibiografia, anexos y paginas web consultadas en la investigacion.