Recursos formativos e inserción laboral de jóvenes

Laburpena

LA TESIS TIENE POR OBJETO EL ANALISIS DE LAS RELACIONES ENTRE RECURSOS FORMATIVOS Y LOGROS LABORALES EN LAS PRIMERAS ETAPAS DE LA VIDA ACTIVA. TAL ANALISIS SE ENCUADRA EN EL AMBITO QUE SE CONFIGURA EN ESPAÑA EN LOS ULTIMOS QUINCE AÑOS. EL MARCO TEORICO SE SUSTENTA EN LAS LINEAS TEORICAS MAS RELEVANTES SOBRE EL OBJETO DE ESTUDIO. DENTRO DE LA CORRIENTE DEL CAPITAL HUMANO SE ABORDAN LOS DESARROLLOS TEORICOS Y EMPIRICOS ENCUADRADOS BAJO EL ENFOQUE DE LA MOVILIDAD PROFESIONAL. PARALELAMENTE SE ATIENDE A UN CONJUNTO DE TEORIAS DENOMINADAS GENERICAMENTE COMO CREDENCIALISTAS Y OTRAS APORTACIONES ENMARCADAS DENTRO DE LA PERSPECTIVA ESTRUCTURAL DEL MERCADO DE TRABAJO. EL TRABAJO EMPIRICO CONTIENE OBSERVACIONES DE CARACTER LONGITUDINAL SOBRE LA HISTORIA LABORAL DE LOS SUJETOS. LAS OBSERVACIONES EMPIRICAS SON OBTENIDAS POR FUENTES PRIMARIAS A TRAVES DE UNA ENCUESTA LONGITUDINAL DE TIPO RETROSPECTIVO. LA TESIS DISTINGUE DOS MOMENTOS EN EL ANALISIS DE LAS PRIMERAS ETAPAS DE LA VIDA ACTIVA: LA OBTENCION DEL PRIMER EMPLEO Y LA MOVILIDAD LABORAL INICIAL. SE APLICAN MODELOS DE REGRESION LOGISTICA PARA ABORDAR EL ANALISIS SOBRE LA OBTENCION DEL PRIMER EMPLEO. MIENTRAS QUE PARA CONOCER LA MOVILIDAD LABORAL INICIAL SE ACUDEN A ANALISIS LONGITUDINALES ESPECIFICOS, CONCRETAMENTE A MODELOS DE TIPO SEMIPARAMETRICOS CONOCIDOS COMO MODELOS DE COX. LA INFLUENCIA DE LOS RECURSOS FORMATIVOS EN LA HISTORIA LABORAL SE INVESTIGA TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES ELEMENTOS: LA RAPIDEZ DE OBTENCION DE EMPLEO, EL ESTATUS OCUPACIONAL LOGRADO, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, LAS OPORTUNIDADES DE FORMACION EN LA EMPRESA Y LA MOVILIDAD LABORAL. LAS CONCLUSIONES OFRECEN UNA TIPOLOGIA DE LAS TRAYECTORIAS DETECTADAS ASI COMO LOS POSIBLES FACTORES QUE INCIDEN EN LAS MISMAS.