La nulidad de la extinción del contrato de trabajo

Resumen

La Tesis Doctoral se compone de seis capítulos. En el primero de ellos, titulado "Introducción al concepto de nulidad. Configuración genérica de la noción" se analiza el concepto de nulidad, el contexto en el que se desenvuelve la calificación y el porqué de su existencia; se incluye también una relación introductoria de los supuestos de calificación de nulidad y de las consecuencias inherentes a ella. En el segundo capítulo, titulado "La nulidad en el despido disciplinario" se analizan los diferentes supuestos de calificación de nulidad que afectan a esta singular decisión extintiva, la evolución histórica de los mismos y el cómo se han ido configurando hasta llegar a la normativa vigente; también algunos supuestos que plantean dudas aplicativas. En el tercer capítulo, titulado "La nulidad en la extinción por circunstancias objetivas" se analizan los diferentes supuestos de calificación de nulidad que afectan a tales extinciones, su evolución normativa y algunos supuestos de dificil encaje. En el capítulo cuarto, titulado "La nulidad en los despidos colectivos" se analizan los diferentes supuestos que se incluyen dentro del concepto de despido colectivo, las extinciones sin cese de actividad, las extinciones consecuencia del cese de actividades de la empresa y las concretas causas de calificación de nulidad que les afecta; también su evolución normativa. En el quinto capítulo, titulado "Supuestos extintivos distintos del despido. Irregularidades extintivas y calificación de nulidad" se analizan los restantes supuestos extintivos no incluídos en los capítulos anteriores y cuales son los posibles supuestos de calificación de nulidad aplicables. Finalmente, en el capítulo sexto, titulado "Reglas procesales y efectos de la calificación de nulidad" se analizan los trámites procesales que conducen a tal calificación, las consecuencias inherentes a ella, y las reglas en materia de ejecucción provision