Competencia percibida y saludaproximación general y aplicación a la enfermedad cardiovascular

Resumen

La competencia percibida (CP) es definida por Wallston como la creencia generalizada que tiene el individuo sobre su capacidad para interactuar de modo efectivo con el entorno. Este constructo, que se enmarca dentro de la teoría del Aprendizaje Social, viene a englobar la autoeficacia percibida de Bandura y el locus de control interno de Rotter. El estudio de la CP desde un punto de vista estructural y dinámico, así como el análisis de su influencia dentro del ámbito de la salud y la enfermedad cardiovascular, han constituido los objetivos fundamentales de la tesis doctoral. En este sentido ha resultado relevante enmarcar la CP dentro del marco de los Cinco Factores y valorar la función mediadora del afrontamiento. Asimismo se han tenido en cuenta criterios relacionados con el bienestar, para determinar el posible efecto protector de esta creencia; y se ha considerado su funcionamiento dentro del ámbito de la hipertensión esencial. La tesis se compuso de dos investigaciones. La primera de ella estuvo dirigida a estudiar la CP en relación con las cinco dimensiones básicas de personalidad, los estilos de afrontamiento y ciertos criterios vinculados con la salud. La muestra se compuso de 173 sujetos sanos, con una edad media de 33 años. Los resultados obtenidos indicaron que la Extraversión y la Estabilidad Emocional predecían positivamente la CP. Esta expectativa, además, se asociaba de manera positiva con un afrontamiento instrumental de los problemas, con una mejor calidad de vida y con un mayor nivel de prevención. El afrontamiento de tipo emocional, además, pareció mediar la conexión entre la CP y el bienestar. La segunda investigación se centró en la función de la Percepción de Competencia en Salud (CPS) dentro del contexto de la hipertensión