El contrato psicológicoestudio de su ruptura desde una perspectiva multimetodológica

  1. Topa Cantisano, Gabriela
unter der Leitung von:
  1. José Francisco Morales Domínguez Doktorvater/Doktormutter
  2. Francisco José Palací Descals Co-Doktorvater

Universität der Verteidigung: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Jahr der Verteidigung: 2003

Gericht:
  1. María Isabel Barbero García Präsident/in
  2. Carmen Huici Casal Sekretär/in
  3. Marco De Polo Vocal
  4. Carlos María Alcover de la Hera Vocal
  5. Esteban Alonso Amo Vocal

Art: Dissertation

Teseo: 105796 DIALNET

Zusammenfassung

El contrato psicológico es la creencia individual en una serie de obligaciones recíprocas entre dos partes, como un empleado y su empleador. En la tesis se ha desarrollado un estudio longitudinal con soldados profesionales del ejercito de tierra español. A la vez, se han efectuado dos estudios transversales con veteranos y mandos de la referida tropa profesional. En estos estudios se ha valorado el impacto de la percepción de rutpura del contrato sobre los resultados personales y grupales relevantes para la organización, tales como la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, las conductas de ciudadania organizacional.