Capacitación de recursos humanos por enseñanza a distancia

Resumo

En la provincia de Paraiba no hay una politica de educacion a distancia. Por este motivo el estudio pretende analizar la educacion a distancia a fin de indicar las sendas para la elaboracion de una politica de capaticación de Recursos Humanos a través de la metodologia de la enseñanza a distancia. El estudio se realiza con base en una muestra, aproximadamente, del 10% de un universo de 3996 docentes. De ese total seleccionamos la muestra concreta de 343 docentes de 1º grado que actual en la preescuela, 1ª fase y 2ª fase del 1º grado. Utiliza el tipo de muestra por conglomerado de una población estratificada. Las informaciones fueron recogidas a través de cuestionarios aplicados a los docentes y entrevistas realizadas con las autoridades. El analisis fue realizado bajo dos aspectos: a)caracterizacion de los docentes utilizando tecnicas de estadistica descriptiva, buscando trazar el perfil de investigado; b) analisis de relación entre las variables, utilizando la prueba de Chi Cuadrado, a nivel de significacion del 0.05. Los resultados obtenidos indican que los docentes de la muestra poseen las caracteristicas siguientes: en su mayoria trabajan en escuelas estaduales; en tres turnos; 40 horas, solo en clases de aulas, son del sexo femenino, de 31 a 40 años, naturales de zona urbana, casados, ingresaron via concurso publico,con renta mensual de aproximadamente 224 dolares; con una media de 6 a 10 años de trabajo; tienen curso superior-licenciatura; les gustaria participar de cursos a distancia para adquirir nuevos conocimientos, hacer cursos para su capaticación