Acoso laboralmeta-análisis y modelo integrador de sus antecedentes y consecuencias

  1. Topa Cantisano, Gabriela
  2. Depolo, Marco
  3. Morales Domínguez, José Francisco
Revista:
Psicothema

ISSN: 0214-9915

Año de publicación: 2007

Volumen: 19

Número: 1

Páginas: 88-94

Tipo: Artículo

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Resumen

Pese a que el acoso laboral ha sido extensamente estudiado, la investigación empírica no ha llegado a conclusiones firmes relativas a sus antecedentes y consecuencias personales y organizacionales. Una extensa búsqueda de la literatura arroja 86 estudios empíricos con 93 muestras que son sometidos a técnicas meta-analíticas. La matriz de correlaciones obtenida por técnicas metaanalíticas ha sido usada para probar un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados apoyan las hipótesis relativas a los factores del ambiente organizacional como predictores del acoso.

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Fuente de los datos: Dialnet