Presente y futuro de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Españaimportancia del plan de igualdad como instrumento generador de cambios
- Alarcón Castelanos, María Nieves
- Adolfo Sánchez Burón Director
- Aránzazu Fátima Roldán Martínez Co-director
Universidade de defensa: Universidad Camilo José Cela
Fecha de defensa: 26 de xullo de 2013
- José María Marín Quemada Presidente
- María Victoria García Gómez de Agüero Secretario/a
- Juan Manuel Herreros López Vogal
- María Crespo Garrido Vogal
- Alicia Eva Kaufmann Hahn Vogal
Tipo: Tese
Resumo
Todas las personas sin excepción necesitan tener una vida equilibrada, y para conseguirlo las empresas deben facilitar herramientas a los empleados que hagan compatible todas las facetas de su vida. Muchas empresas son conscientes de que este hecho repercute en gran medida a la hora de conseguir trabajadores motivados, más comprometidos y en definitiva más productivos para la empresa. Hemos analizado las medidas aprobadas en los planes de igualdad de empresas representativas del IBEX 35 y algunas de las mejores y más novedosas prácticas que aplican pequeñas y medianas empresas, estamos convencidos que constituyen el presente y el futuro de la conciliación como elemento indispensable para lograr la igualdad.