Los componentes retributivosla retribución variable
ISSN: 1130-8117
Datum der Publikation: 2007
Jahr: 20
Nummer: 209
Seiten: 80-91
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Zusammenfassung
La retribución es siempre el punto más polémico entre las organizaciones y sus profesionales. La utilización, cada vez más generalizada, de incentivos y beneficios sociales es algo más que una moda, avanza un nuevo concepto de retribución ligada a la persona y a su propio desempeño que señala el camino hacia el que tiende el futuro de la empresa si quiere compensar a sus profesionales adecuadamente y motivarles, evitando la tan peligrosa pérdida de talento.