El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

  1. Alzaga Ruiz, Icíar 1
  1. 1 Universidad Nacional de Educación a Distancia
    info

    Universidad Nacional de Educación a Distancia

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/02msb5n36

Zeitschrift:
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

ISSN: 2792-7962,  2792-7970

Datum der Publikation: 2022

Nummer: 2

Seiten: 35-53

Art: Artikel

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Zusammenfassung

La compensación de gastos en el trabajo a distancia es una de las grandes innovaciones del Real Decreto 28/2020, de 22 de septiembre y de la Ley de Trabajo a Distancia, habida cuenta del silencio guardado por la normativa anterior. No es fácil deslindar qué son medios y qué son gastos y más aún cuando esos gastos se refieren a necesidades profesionales y personales de las personas trabajadoras. El legislador llama a la negociación colectiva o al acuerdo colectivo a “establecer el mecanismo para la determinación, y compensación o abono de estos gastos, siendo también de relevancia la concreción en el acuerdo individual de trabajo a distancia. El presente estudio analizará también la compensación de gastos en la negociación colectiva y los principales pronunciamientos de nuestros tribunales.

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Fuente de los datos: Dialnet