Gobierno corporativo y responsabilidad social corporativa de las sociedades anónimas cotizadas

  1. Alonso-Olea García, Belén
Revista:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Año de publicación: 2022

Número: 162

Páginas: 19-54

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

Resumen

El estudio trata de exponer cómo la legislación mercantil se está viendo afectada por el Derecho Social, en general, a través de la implantación de la triple dimensión del desarrollo sostenible: económica, social y medioambiental y, en particular, mediante la garantía de los principios de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres. El cauce arbitrado para ello es el buen gobierno corporativo –de aquí, que se focalice en determinadas sociedades de capital, las sociedades anónimas cotizadas– y la responsabilidad social corporativa. En su virtud, las cuestiones que se abordan versan: De una parte, sobre las normas que regulan los códigos de buen gobierno corporativo, su principio de “cumplir o explicar”, dedicando una especial atención al nombramiento y composición de los consejos de administración basados en el criterio de la diversidad, cuyo estudio requiere el análisis de las distintas categorías de consejeros; de otra parte, sobre los denominados informes de sostenibilidad. Ello compota unas consecuencias, que se extraen a modo de reflexiones, a lo largo del presente artículo.

Referencias bibliográficas

  • Aurelio Menéndez y Ángel Rojo, Lecciones de Derecho Mercantil, Volumen I, 16ª ed, Civitas Thomson Reuters, pp. 501-502.
  • Dharam Ghai, Trabajo decente. Concepto e indicadores, Revista Internacional del Trabajo núm. 2, vol. 122 (2003), p.125.
  • Escribano Gámir, Mª C., Igualdad de género y poder de decisión en el Gobierno Corporativo en España, doce años después de la promulgación de la Ley 3/2007, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en Gobierno Corporativo e igualdad de género: Realidad y tendencias regulatorias actuales, Tirant lo Blanch (2019).
  • Ferruz L., Marco Sanjuán I., Acero Fraile I., El nuevo modelo de informe anual de gobierno corporativo español: implicaciones prácticas, Revista de responsabilidad social de la empresa, núm. 5 (2010), p.76.
  • Garzón Castrillón. M.A. El concepto de gobierno corporativo, Visión de futuro, Vol. 25, núm. 2 (2021), p.158.
  • Huerta Viesca, Mª I., La composición equilibrada de género en los consejos de administración: entre la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, su proyectada reforma y la Ley 11/2018 de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad en Gobierno Corporativo e igualdad de género: Realidad y tendencias regulatorias actuales, Tirant lo Blanch (2019).
  • Mateu De Ros, R., El principio jurídico de igualdad de género en Gobierno Corporativo e igualdad de género: Realidad y tendencias regulatorias actuales, Tirant lo Blanch (2019).
  • Mayer, C., Prosperity. Better business makes the greater good, Oxford University Print (2018).
  • Ortiz De Mandojana N. y Ferrón Vilchez V., La influencia de la independencia del consejo de administración en la comunicación de la información medioambiental, Revista de responsabilidad social de la empresa núm. 5 (2010), p.85.
  • Portalanza, A., Gobierno corporativo. Una aproximación teórica en Saber, Ciencia y Libertad, Vol. 8, núm.1, p.118.
  • Saínz Martín, A., Reputación corporativa y buen gobierno en AAVV “La creación de valor de la marca como estrategia de buen gobierno”, Cuadernos de derecho para ingenieros, Vol. 35º (2016), La Ley-Wolters Kluwer, pp. 14-15.