La desconexión digital en el teletrabajo como medida de prevención de los riesgos psicosociales

  1. Moreno Solana, Amanda 1
  1. 1 Universidad Carlos III de Madrid
    info

    Universidad Carlos III de Madrid

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/03ths8210

Journal:
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales

ISSN: 2339-5753

Year of publication: 2022

Issue Title: Condicions de treball i ocupació. Una mirada a les administracions públiques

Volume: 8

Pages: 111-138

Type: Article

DOI: 10.5565/REV/AIET.109 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

In remote work and teleworking, the main risks, although not exclusive, focus on ergonomic and psychosocial aspects. In this area, there can be significant confusion about the limits between work and private life, as well as the difficulty of managing working hours and the uncontrolled need to continue working. In this situation, digital disconnection appears, whose main objective is to avoid affecting the occupational health of workers as a result of technostress, in its different manifestations (technoanxiety, technofatigue, and technoaddiction), as well as to protect other fundamental rights, such as privacy, equality and reconciliation of work and family life. The present work aims to analyze the digital disconnection with a focus on safety and health at work, to reach the conclusion that it is a measure of prevention of occupational risks, having to observe, therefore, the implications that this entails.

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