Reformas en el seno de la OITavances en la resolución de las controversias laborales de los agentes internacionales

Referencias bibliográficas

• Abla, W., Les conditions de recevabilité de la requête devant les TANU et TAOIT, Pedone, Paris,1991, p. 121.
• Akehurst, J. M. B., The Law Governing Employ ment in International Organizations, Cambridge University Press, 1967, p. 47.
• Amerasinghe, C. F., The Law of the International Civil Service: (As Applied by International Administrative Tribunals), Clarendon Press, Oxford,1994, p. 58.
• Arufe Varela, A., El personal laboral de la Oficina Internacional del Trabajo de la OIT, Comares, Granada, 2021, pp. 51-68.
• Basdevant, S., Les fonctionnaires internationaux, Sirey, Paris, 1931, p. 362
• Bastid, S., «Les Tribunaux administratifs internationaux et leur jurisprudence”, RCADI, 1957. II, pp. 355 y 503.
• Bedjaoui, M., “Jurisprudence comparée des tribu naux administratifs internationaux en matière d´excès de pouvoir”, AFDI, 1956, p. 482.
• Calssen, R., “An International Organization’s Staff Union May Support Its Members in Legal Proceedings Against the Organization”, International Labor Rights Case Law, Berlin, 2019, pp. 146-150.
• Flaherty, E. P., y Hunt, S., Rule Without Law: In justice at the United Nations? 2013, Cambridge University Press, pp. 96-144.
• Gallo, D., The Administrative Tribunal of the International Labor Organisation, the International Court of Justice and the Right of Access to justice for the Staff of International Organizations: the Need for a Reform in Light of the ICJ Advi sory Opinion of 1 february 2012. LUISS Press, Roma, 2014, pp. 5-8.
• Goetz, K. H y Patz, R. “Resourcing International Organizations: Resource Diversification, Organizational Differentiation, and Administrative Governance”, Global Policy, Volume 8. Supplement 5. August 2017, p. 11.
• Liukkunen, U., “The ILO and Transformation of Labor Law”, International Labor Organization and Global Social Governance, Springer, Helsinki, 2021, p. 18
• Pellet, A., Les voies de recours ouvertes aux fonc tionnaires internationaux, Pedone, Paris, 1982, p. 122.
• Plantey, A. y Loriot, F., Fonction Publique Inter nationale. CNRS, Paris, 2005, p. 430.
• Ruzié, D., “Jurisprudence du Tribunal Administratif de l´Organization Internationale du Travail”, Annuaire Français du Droit International, An née 2002, pp. 472-498.
• Schemers, H. G., y Blokker, N. M., International Institutional Law, Martinus Nijhoff, Leiden, 2003, p. 358.
• Uddin, K. Md., “The Contractual Rights of International Civil Servants: Administrative Tribunals of the United Nations and International Labour Organization Perspective”, Mediterranean Journal of Social Studies, Vol. 3 (11) November 2012. Pp. 221, 671.
• Wellens, K., Remedies against International Organizations, Cambridge University Press, 2004, introducción.
• Dictamen de la CIJ de 13 de julio de 1954, 47, AJIL, 1954, 318, nota Lissitzyn.
• Dictamen de la CIJ de 1 de febrero de 2012 solicitado por el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola respecto de la sentencia 2867 del TAOIT.
• Echr Golder V. Reino Unido, nº4451/170, de 21 de febrero de 1975, Series A Nº18, Osman v. Reino Unido nº23452/94 de 28 de octubre de 1998.
• TAOIT de 6 de julio de 1995, Hamouda, 1455.
• AÑADIR: TAOIT, de 12 de julio de 1957, Waghorn, 28.
• TAOIT de 15 de octubre de 1968, Chadsey, 122, BO 1969, 124.
• TAOIT de 26 de mayo de 1988, Padirac, 911.
• TAOIT de 17 de noviembre de 1970, Silow, 171, BO 1971, 251.
• TAOIT de 14 de abril de 1976, Carrillo, 272.
• TAOIT de 6 de julio de 1995, Belser, 1456.
• TAOIT de 11 de julio de 1996, Popineau, 1542.
• TAOIT de 30 de junio de 1988, de Padirac, 911.
• TAOIT de 17 de marzo de 1969, Hermann, 133, BO 1969, 392
• TAOIT, de 2 de mayo de 1962, Dadivas, 60, BO 1962., 268.
• TAOIT, de 2 de febrero de 2005, HJT, 2392.
• TAOIT, de 27 de octubre de 1975, Al Joundi, 259, BO 1975, C 2, 2: medidas excepcionales.
• TAOIT de 29 de enero de 1991, Van derPeel, 1063, O.E.B.
• TAOIT de 9 de mayo de 1967, Jurado, 97, BO 1967, 375 y 406.
• TAOIT, de 5 de septiembre de 1976, Pessus, 265.
• TAOIT, de 2 de febrero de 2005, RV 2405.
• TAOIT, de 2 de febrero de 2005, RV 2406.
• TAOIT, de 29 de octubre de 1955, Froma, 22, BO 1955, 298.
• TAOIT, de 11 de julio de 1996, Moreno, 1553.
• TAOIT, de 14 de mayo de 1973, Ferrecchia, 203, BO 203, 1971
• TAOIT, de 11 de julio de 1996, Diakin y AELE, 1539.
• TAOIT, de 27 de octubre de 1975, Lamadie, 262, BO 1975, C 2, 14.
• TAOIT, de 6 de julio de 1995, Shelma, 1427.
• TAOIT, de 11 de octubre de 1966, Prasad, 94, BO 1966, 441
• TAOIT, de 18 de marzo de 1985, Ali Khan, 649.
• TAOIT, de 24 de julio de 2020, V.P., 4313.
• TAOIT, de 6 de julio de 2022 , R.S., 4549.
• Convenio colectivo sobre la política y el procedimiento de investigación en materia de acoso concertado entre la OIT y el Sindicato de Personal de la OIT, de 28 de noviembre de 2014.
• Documento “UN System Model Policy on Sexual Ha rassment”, United Nations System, Chief Executives Board for Coordination.
• Estatuto del TAOIT, de 4 de octubre de 1946. Fue modificado por última vez por resolución Nº109, de 18 de junio de 2021.
• Guía para representantes sindicales, OIT, 2008.
• Memorando a los directores ejecutivos del presidente del Banco Mundial, del 14 de enero de 1980, Doc. R80-8-1.
• Resolución A/RES/50/54 de la Asamblea General de las Naciones Unidas de 29 de enero de 1996.
• Resolución de la Oficina Internacional del Trabajo relativa al Estatuto del Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo adoptada el 16 de junio de 2016.
• R206 – Recomendación sobre la violencia y el acoso, OIT 2019 (núm. 206).