PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

2005

1. Crecimiento personal en profesionales sanitarios

   Psicología social y problemas sociales (Biblioteca Nueva), pp. 623-628

2. Cultura, auto-concepto e intervención psicosocial en la sociedad brasileña

   Revista interamericana de psicología = Interamerican journal of psychology, Vol. 39, Núm. 1, pp. 71-82

3. Determinantes específicos de la satisfacción laboral, el "burnout" y sus consecuencias para la salud: un estudio exploratorio con funcionarios de prisiones

   International journal of psychology and psychological therapy, Vol. 5, Núm. 1, pp. 73-83

4. El cumplimiento del contrato psicológico y su relación con la cultura organizacional para nuevos y veteranos: un análisis multigrupo

   Apuntes de Psicología, Vol. 23, Núm. 1, pp. 53-70

5. El perfil psicosocial de emprendedor: Un estudio realizado en Castilla y León

   Consejo Económico y Social de España

6. El perjuicio hacial la inmigración laboral: ¿supone la pobreza de la sociedad de origen de los inmigrantes una amenaza para los miempbros de la sociedad receptora?

   Psicología social y problemas sociales (Biblioteca Nueva), pp. 313-324

7. El síndrome de burnout y sus efectos en la salud: El papel de la ruptura de contrato psicológico en una muestra de funcionarios de prisiones espanolas

   Revista Mexicana de Psicologia, Vol. 22, Núm. 2, pp. 481-490

8. Factores psicosociales y emocionales implicados en la conducción de riesgo a cielo abierto y en túneles

   Psicología social y problemas sociales (Biblioteca Nueva), pp. 229-236

9. Género y orientación vocacional

   Iberpsicología: Revista Electrónica de la Federación española de Asociaciones de Psicología, Vol. 10, Núm. 8

10. Introducción, perspectivas de futuro para el contrato psicológico

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 20, Núm. 1, pp. 41-43

11. La conexión familia-trabajo y su repercusión sobre el bienestar psicológico y la satisfacción laboral

    El ajuste trabajo-familia desde una perspectiva de género (Universidad Pontificia Comillas), pp. 11-40

12. La importancia del afecto positivo ascendente y su relación con la salud laboral

    Revista de psicología social aplicada, Vol. 15, Núm. 3, pp. 23-38

13. La ruptura de contrato psicológico entre los soldados profesionales españoles y su relación con la decisión de permanecer o abandonar

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 20, Núm. 1, pp. 45-60

14. Mi (in)dignidad en tus manos: otra mirada a la exclusión social desde la experiencia de las personas con acondroplasia

    Gijón : Fundación Alpe-Acondroplasia, [2005]

15. Organisational support and group efficacy: A longitudinal study of main and buffer effects

    Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, Núm. 3-4, pp. 292-311

16. Potenciación y formación del emprendedor: una exigencia de la orientación en EPA

    Ciudadanía europea y educación de personas adultas: VI escuela de verano, Madrid, 29 y 30 de junio de 2004

17. Proactividad e identidad organizacional: un análisis multigrupo

    Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, Vol. 58, Núm. 4, pp. 495-504

18. Propuesta de mejora en la medición de las escalas de sexismo ambivalente

    Iberpsicología: Revista Electrónica de la Federación española de Asociaciones de Psicología, Vol. 10, Núm. 8

19. Psicología de la organización

    Pearson Educación

20. Ruptura de contrato psicológico y burnout en equipos de intervención en emergencias y catástrofes

    Ansiedad y estrés, Vol. 11, Núm. 2, pp. 267-279