La transformación de las condiciones de empleo de las ingenieras y los ingenieros en el área metropolitana de Monterrey, Nuevo Léon y su repercusión en la percepción y valoración del trabajo
- Gutiérrez Falcón, María Antonieta Guadalupe
- Margarita Barañano Cid Director
Universidade de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Fecha de defensa: 11 de xaneiro de 2016
- Arturo Lahera Sánchez Presidente/a
- Alberto Riesco Sanz Secretario/a
- Begoña Marugán Pintos Vogal
- María del Mar Maira Vidal Vogal
- Antonio López Peláez Vogal
Tipo: Tese
Resumo
La presente investigación es el resultado de un estudio longitudinal que utilizó una metodología mixta cuantitativa y cualitativa para conocer las condiciones en el empleo de las ingenieras e ingenieros en Monterrey Nuevo León, México, de 2000 a 2010. El objetivo principal fue explicar en qué grado la transformación del trabajo remunerado afectó por igual a ambos géneros. Y cómo a partir de la inestabilidad en los empleos se presentó una ruptura en la lealtad laboral¬, característica medular de la cultura regiomontana, y con ella la aparición de nuevas formas de percibir y valorar el trabajo.