Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos
- Mañas Rodríguez, Miguel Angel
- José María Peiró Silla Director/a
Universitat de defensa: Universidad de Almería
Any de defensa: 1998
- Jesús Rodríguez Marín President/a
- Francisco Miras Martínez Secretari/ària
- Amparo Osca Segovia Vocal
- Lourdes Munduate Jaca Vocal
- Rosario Zurriaga Llorens Vocal
Tipus: Tesi
Resum
El presente trabajo tiene el objetivo de estudiar longitudinalmente, los antecedentes (tamaño, interacción líder-miembros) e interacción entre los miembros de los equipos) del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias (estres de rol, ansiedad laboral, bienestar psicologico, satisfacción laboral, propensión al abandono, compromiso con el equipo y el absentismo laboral) sobre los resultados de los equipos en distintas zonas básicas de salud.