Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito

  1. Nieto Rojas, Patricia 1
  1. 1 Universidad Carlos III de Madrid
    info

    Universidad Carlos III de Madrid

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/03ths8210

Revista:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Ano de publicación: 2019

Título do exemplar: Economía colaborativa

Número: 41

Páxinas: 8

Tipo: Artigo

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20808 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Outras publicacións en: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

Resumo

El legislador laboral tempranamente asumió la necesidad de articular mecanismos de representación legal de los trabajadores en la empresa, encomendado esta función a dos tipos de sujetos que, por su propia naturaleza, actúan de forma superpuesta a cada trabajador y oponen lo colectivo a lo individual: la representación unitaria y la representación sindical. Ahora bien, hubo que esperar hasta la promulgación de la Lols para determinar qué secciones podrían asumir la representación de toda la plantilla, pues como es sabido esta función sólo se reconoce a las secciones sindicales que cuenten con la mayoría de los delegados de personal o miembros de comités de empresa, generando, con esta decisión legal, una evidente trabazón ente órganos unitarios y sindicales. Partiendo de estas premisas, el presente artículo analiza la doble faz que presenta la representación sindical en la empresa : de un lado, la representación de intereses específicos de los afiliados sin superar con ello la lógica asociativa. De otro, refiriendo su actividad al conjunto de la colectividad de trabajadores, lo que sitúa la representación ejercida en el plano de la "representación institucional de intereses" extendiendo sus efectos a la totalidad de la plantilla.

Referencias bibliográficas

  • Agut García, Carmen. (1997). El sindicato en la empresa: (secciones y delegados sindicales). Valencia: Tirant lo Blanch.
  • Agut García, Carmen. (2004). La sección sindical. Albacete: Bomarzo.
  • Albiol Montesinos, Ignacio. (1990). El sindicato en la empresa. Madrid: Deusto.
  • Álvarez Cuesta, Henar. (2006). Puntos críticos y alternativas a las elecciones sindicales y a la mayor representatividad. Granada: Comares.
  • Álvarez de la Rosa, Manuel. (1991). La organización de los sindicatos en los lugares de trabajo (Empresa y Administración Pública). Madrid: Civitas.
  • Baylos Grau, Antonio. (2010). «Notas sobre libertad sindical y negociación colectiva». Revista de Derecho Social 50: 25-39.
  • Baylos Grau, Antonio.(2011). Un debate europeo sobre la negociación colectiva en la empresa. Madrid: Fundación 1o de mayo.
  • Baylos Grau, Antonio., y López Bulla, José Luis. (2003). «Sobre el actual modelo de representación». Revista de Derecho Social,
  • Benavente Torres, Inmaculada (2014). «Las comisiones ad hoc en los períodos de consulta/negociación». Temas Laborales, 124: 121-56.
  • Benito Valenciano, Rodolfo., ed. (2012.) Un nuevo sindicalismo para el futuro. Reflexiones sobre trabajo y cambio social. Madrid: Fundación 1o de mayo.
  • Biagi, Miagi. (1985). Representación de los trabajadores y democracia en la empresa. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • Cabeza Pereiro, Jaime. (2004). «Los delegados sindicales». En Manual jurídico de los representantes de los trabajadores, editado por Escudero Rodríguez, R. y Mercader Uguina, J. R. Madrid: La Ley.
  • Calvo Gallego, Javier. (Et al), ed. (2008). Employee Representatives in an Enlarged Europe. Bruselas: Office for Official Publications of the European Communities.
  • Casas Baamonde, María Emilia (1990). «Democracia, representatividad y afiliación sindicales». En Cuestiones actuales de Derecho del Trabajo: estudios ofrecidos por los catedráticos españoles de derecho del trabajo al profesor Manuel Alonso Olea, editado por Montoya Melgar, A. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Casas Baamonde, María Emilia (2017). «La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores». En Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales, editado por Cruz Villalón, J., Menéndez Calvo, R., y Nogueira Guastaviano, M. Albacete: Bomarzo; UGT.
  • Casas Baamonde, María Emilia., y Escudero Rodríguez, Rodríguez. (1984). «Representación unitaria y sindical en el sistema español de relaciones laborales». Civitas. Revista Española de Derecho del Trabajo, 1984.
  • CCOO (2011). Reforma legal de la negociación colectiva. Real Decreto-ley 7/2011 de medidas urgentes de negociación colectiva. Guía de acción sindical. Madrid: CCOO.
  • CCOO. (2013). Guía sobre la reforma legal de la negociación colectiva. Madrid: CCOO.
  • Cruz Villalón, Jesús. (1986). «El reconocimiento de la representación y la acción sindicales en la empresa». En Comentarios a la Ley de Libertad Sindical, editado por Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M. Madrid: Tecnos.
  • Cruz Villalón, Jesús. 1992. La representación de los trabajadores en la empresa y en el grupo: un marco legal insuficiente. Madrid: Trotta; CARL.
  • Cruz Villalón, Jesús. 2007. «La actividad sindical en la empresa: viejos y nuevos problemas». En Treinta años de libertad sindical, editado por Valdés Dal-Ré, F. Madrid: Fundación Francisco Largo Caballero.
  • Cruz Villalón, Jesús. 2017. «Una propuesta de revisión de las reglas sobre representación de los trabajadores en la empresa». En Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales, editado por Cruz Villalón, J., Menéndez Calvo, R., y Nogueira Guastaviano, M. Albacete: Bomarzo; UGT.
  • Elorza Guerrero, Fernando. (2011). «La representación sindical en la empresa: viejos y nuevos problemas». En El ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores en la empresa, editado por Rodríguez Sañudo, F. y Carrizosa Prieto, E. Madrid: Tecnos.
  • Escudero Rodríguez, Ricardo. (1985). Los sujetos de los convenios de empresa: representantes unitarios y representantes sindicales. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Fernández Toxo, Ignacio. (2005). «El ET en la actualidad. Reflexiones para una reforma». En 25 años del Estatuto de los Trabajadores (1980-2005), editado por AAVV. Madrid: Fundación Francisco Largo Caballero.
  • Ferradans Caramés, Carmen. (2015). Representación y libertad sindical. Límites a la libertad sindical negativa, la mayor representación sindical y su necesaria revisión. Madrid: UGT, 2015.
  • Garate Castro, Javier. (2012). «La nueva regulación de la legitimación (inicial y plena) para negociar convenios colectivos». En La reforma laboral de 2012 en materia de negociación colectiva, editado por Rodríguez Piñero y Bravo-Ferrer, M. y Valdés Dal-Ré, F. Madrid: La Ley.
  • García Quiñones, Juan Carlos. (2013). «Cuestiones jurídicas en torno a la nueva redacción del artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores». Madrid: UGT; UCM.
  • Garrido Pérez, Eva. (1995). La información en la empresa: análisis jurídico de los poderes de información de los representantes de los trabajadores. Madrid: CES.
  • Gómez Abelleira, Francisco Javier. (2011). «La reforma de las garantías subjetivas de la negociación colectiva: legitimación negocial y comisiones negociadoras». En La reforma de la negociación colectiva. Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, editado por GarciaPerrote Escartín, I. y Mercader Uguina, J. R. Valladolid: Lex Nova.
  • Lahera Forteza, Jesús. (2000). La titularidad de los derechos colectivos de trabajadores y funcionarios. Madrid: CES.
  • Lahera Forteza, Jesús.(2010). «El modelo español de representación de los trabajadores en la empresa: funciones y disfunciones». En La representación de los trabajadores en las nuevas organizaciones de empresa, editado por Valdés Dal-Ré, F. y Molero Marañón, M. L. Madrid: Fundación Largo Caballero.
  • Luján Alcaraz, José. (2003). La acción sindical en la empresa: marco legal y desarrollo convencional. Madrid: CES.
  • Matía Prim, Javier. (1996). «Las elecciones en las empresas». En La reforma del Estatuto de Trabajadores, editado por AAVV. Madrid: La Ley.
  • Merino Segovia, Amparo. (2012). «La reforma de la negociación colectiva en el RDL 3/2012». Revista de Derecho Social 57: 249-62.
  • Monereo Pérez, José Luis. (1992). Los derechos de información de los representantes de los trabajadores. Madrid: Civitas; Universidad Granada.
  • Navarro Nieto, Federico. (1993). La representatividad sindical. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Nieto Rojas, Patricia. (2011). «Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales». Sevilla: Comunicación al Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
  • Nieto Rojas, Patricia. 2016. Las representaciones de los trabajadores en la empresa. Valladolid: Lex Nova Thomson Reuters.
  • Ojeda Avilés, Antonio. (1979). «La libertad sindical». Revista Política Social 121.
  • Ojeda Avilés, Antonio. 2000. «Los convenios de franja sectoriales». Actualidad Laboral III: 781-91.
  • Ojeda Avilés, Antonio. 2005. «La representación unitaria: “el faux ami”». Revista Ministerio de Trabajo, 2005.
  • Palomeque López, Manuel Carlos. (2009). El sistema de relaciones sindicales en España: un balance general del marco jurídico y del funcionamiento de la práctica sindical en el sistema social. Madrid: Fundación Alternativas.
  • Pérez Anaya, Rosa María (2011). La coexistencia de los canales de representación de los trabajadores en la empresa. Madrid: Difusión Jurídica y Temas de Actualidad.
  • Prados de Reyes, Francisco Javier (1991). «Representación unitaria y representación sindical en la empresa. Evolución de sistemas». Relaciones Laborales, 1991.
  • Puebla Pinilla, Ana. (2000). La responsabilidad civil del sindicato: un estudio sobre la responsabilidad derivada de la actividad sindical. Madrid: La Ley.
  • Rodríguez Fernández, María Luz. (2016). Negociación colectiva, igualdad y democracia. Granada: Comares.
  • Rodríguez Sañudo, Fermín. (2007). «Negociación colectiva sobre representación y acción sindical en la empresa». Revista Ministerio de Trabajo 68: 137-70.
  • Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, Miguel., y Cruz Villalón, Jesús. (1987). «El sindicato en la empresa en la Ley Orgánica de Libertad Sindical». Relaciones Laborales I.
  • Roqueta Buj, Remedios. 2010. «Art. 8». En Ley orgánica de libertad sindical: comentada y con jurisprudencia, editado por Pérez de los Cobos, F. Madrid: La Ley.
  • Sáez Lara, Carmen. (1992). Representación y acción sindical en la empresa. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • Sala Franco, Tomás. (2010). «Art. 10». En Ley orgánica de libertad sindical: comentada y con jurisprudencia, editado por Pérez de los Cobos, F. Madrid: La Ley.
  • Valdés Dal-Ré, Fernando. (2004). «La eficacia jurídica de los convenios colectivos». Temas Laborales 76.
  • Valdés Dal-Ré, Fernando. 2012. La negociación colectiva entre tradición y renovación. Granada: Comares.
Fonte de datos: Dialnet