Cadenas mundiales de suministro y trabajo decenteinstrumentos jurídicos ordenados a garantizarlo

  1. Patricia Nieto Rojas 1
  1. 1 Universidad Carlos III de Madrid
    info

    Universidad Carlos III de Madrid

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/03ths8210

Zeitschrift:
Cuadernos de relaciones laborales

ISSN: 1131-8635 1988-2572

Datum der Publikation: 2019

Titel der Ausgabe: Digitalización, robotización, trabajo y vida

Ausgabe: 37

Nummer: 2

Seiten: 419-434

Art: Artikel

DOI: 10.5209/CRLA.66045 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

Andere Publikationen in: Cuadernos de relaciones laborales

Ziele für nachhaltige Entwicklung

Zusammenfassung

La compleja estructura de las empresas transnacionales, en parte por la consolidación de las cadenas de suministro como elemento definitorio del sistema de producción de bienes y servicios en estas compañías, no solo supone uno de los principales desafíos para la eficacia de una legislación laboral, articulada en torno a un Estado-Nación, sino que evidencia una asimetría de poder entre los actores económicos y los Estados. Y aunque ya en junio de 2014, el Consejo de Derechos Humanos de la ONU adoptó la Resolución 26/9 dirigida a la elaboración de un instrumento jurídicamente vinculante para regular la actividad de las empresas transnacionales y sus cadenas de suministro, todavía no se ha alcanzado un acuerdo en este sentido. El presente artículo, además de examinar cuál podría ser el efecto de su aprobación, plantea qué papel han jugado los acuerdos marco globales ante la falta de un marco heterónomo. Finalmente se cuestiona cuál es el interés de las empresas transnacionales para monitorizar a las empresas con las que mantienen relaciones comerciales dentro de sus cadenas de suministro.

Informationen zur Finanzierung

El presente trabajo se enmarca en el proyecto de investigación financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad, “Un Derecho del Trabajo para la recuperación: competitividad empresarial y cohesión so-cial, “DER2015-64676-C2-1-P” dirigido por el profesor Mercader Uguina.

Geldgeber

Bibliographische Referenzen

  • Baylos Grau, A., “Códigos de conducta y acuerdos-marco de empresas globales: apuntes sobre su exigibilidad jurídica”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, n.o 12, 2005, pp. 103-138.
  • Baylos Grau, A., “Un instrumento de regularización: empresa transnacionales y acuerdos marco globales”, Cuadernos de Relaciones Laborales, vol. 1, n.o 27, 2009, pp. 107- 146.
  • Boix, I., Informalidad y cadenas de valor Hacia la integración productiva con trabajo decente INDITEX: una experiencia de intervención sindical, 2013.
  • Canalda Criado, S., “Negociación colectiva transnacional y redes transnacionales de producción”, 2014, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona.
  • Changing Markets Foundation, Dirty Fashion How pollution in the global textiles supply chain is making viscose toxic, 2017.
  • Daugareilh, I., “Afrontar el reto de la globalización de la economía: por una refundación del papel del Estado”, Trabajo y Derecho, vol. 14, 2016.
  • Domínguez Martín, R., “La dimensión internacional de la responsabilidad social de la empresa”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46.
  • Fernández Domínguez, J. J., De la condicionalidad social a los acuerdos marco internacionales: sobre la evolución de la responsabilidad social empresarial, Thomson Reuters-Aranzadi, Navarra, 2012.
  • Gala Durán, C., “La gestión socialmente responsable de la cadena de suministro”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46.
  • Gordo González, L., “La representación de los trabajadores en las empresas transnacionales”, 2016, Universidad Autónoma de Madrid, Madrid.
  • Maira Vidal, M. M., “La dimensión internacional de la responsabilidad social empresarial: un campo de negociaciones y luchas entre distintas instituciones y actores”, 2012, Universidad Complutense de Madrid, Madrid.
  • Maira Vidal, M. M., “Los acuerdos marco internacionales: sentando las bases de la negociación colectiva de ámbito supranacional”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, n.o 30, 2014, pp. 137-162, fecha de consulta 3 octubre 2016.
  • Sanguineti Raymond, W., “Códigos de conducta para proveedores y contratistas de empresas multinacionales españolas”, en Sanguineti Raymond, W. (ed.) La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española: una visión de conjunto de los instrumentos de gestión laboral transnacional de las multinacionales españolas, Cinca, Madrid, 2014, pp. 85-94.
  • Sanguineti Raymond, W. (Coord.), “Los alcances de la responsabilidad social de las empresas multinacionales: del grupo a la cadena de producción”, en Escudero Rodríguez, R. (ed.) La negociación colectiva en España: una mirada crítica, CINCA, Madrid, 2010.
  • Sciarra, S., “Formas de avanzar en la negociación colectiva transnacional y europea”, Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, vol. 1, 2011, pp. 1119-1137, fecha de consulta 3 octubre 2016.
  • Tascón López, R., “Reflexiones sobre la naturaleza jurídica de la responsabilidad social”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46.
  • Boix, I. Coordinador de la Federación Sindical Internacional “IndustriALL Global Union” para la aplicación del Acuerdo Marco Global con INDITEX. http://iboix.blogspot.com.es/
  • Loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre publiée au Journal Officiel du 28 mars 2017– http://www.assemblee-nationale.fr/14/dossiers/devoir_vigilance_entreprises_ donneuses_ordre.asp
  • CANTÚ RIVERA, H. ¿Hacia un tratado vinculante sobre la responsabilidad de las empresas en el ámbito de los derechos humanos? https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/ derecho-internacional/article/view/532/792
  • COMISIÓN EUROPEA. Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre «El trabajo digno en las cadenas mundiales de suministro» (2016/C 303/03), DOUE 19.8.2016.
  • COMISIÓN EUROPEA. Base de datos de Acuerdos Marco Globales disponible en: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=978&langI􀳦􀳦d=en
  • Jauregui, R. ¿Para cuándo una ley de diligencia empresarial en España? https://diarioresponsable.com/opinion/25001-para-cuando-una-ley-de-diligenciaempresarial- en-espana
  • Hadwiger, F., Acuerdos marco internacionales Lograr el trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro, ILO, Ginebra, disponible en: https://bit.ly/2VFaKFs
  • ILO. Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. Adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su nonagésima séptima reunión, Ginebra, 10 de junio de 2008. Disponible en: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/ mission-and-objectives/WCMS_099768/lang--es/index.htm
  • Informe IV. El trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro. Conferencia Internacional del Trabajo. 105. ª, 2016. Disponible en: https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/105/reports/reports-to-the-conference/WCMS_468096/ lang--es/index.htm
  • La promoción del trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro en América Latina y el Caribe. Principales problemas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y visión política, OIT, Oficina Regional para América Latina y el Caribe, 2016. https://www.ilo.org/sector/Resources/publications/WCMS_503753/lang--es/index.htm
  • NIKE. Código de conducta y manual de NICE para la industria textil y de la moda, 2012 https://pactoglobal.org.ar/recursos/codigo-de-conducta-y-manual-de-nice-para-laindustria- textil-y-de-la-moda/
  • OECD. Directrices de la OCDE para Cadenas de Valor Responsables en el Sector Textil” https://mneguidelines.oecd.org/responsible-supply-chains-textile-garment-sector.htm
  • Parlamento Europeo. Informe sobre la iniciativa emblemática de la Unión en el sector de la confección (2016/2140(INI). Disponible en: http://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-8-2017-0080_ES.html
  • UNCTAD. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo. Informe Anual 2013. https://unctad.org/es/paginas/PressRelease.aspx?OriginalVersionID=113
  • UNITED NATIONS. Resolution adopted by the Human Rights Council 26/9 Elaboration of an international legally binding instrument on transnational corporations and other business enterprises with respect to human rights. https://www.ihrb.org/pdf/G1408252.pdf
  • “Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”. Http://www.global-business-initiative.org/wp-content/uploads/2012/07/GPs-Spanish.pdf https://www.ohchr.org/EN/HRBodies/HRC/WGTransCorp/Session3/Pages/Session3.aspx