Insuficiencia del marco de protección social de los cuidados y sus efectos en la situación laboral de las mujeres
-
1
Universidad Carlos III de Madrid
info
ISSN: 2174-6419
Año de publicación: 2021
Volumen: 11
Número: 2
Páginas: 804-823
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Lex social: revista de los derechos sociales
Resumen
Los cambios en el modelo de familia y la incorporación progresiva de casi tres millones de mujeres al mercado de trabajo hacen imprescindible una revisión del sistema tradicional de prestación de cuidados a aquellas personas que más lo necesitan, pues aunque el art. 39 CE obliga a la protección constitucional de familia, todavía hoy, el coste de oportunidad en el empleo de las personas con responsabilidades de cuidado se concentra en las mujeres, sin que la respuesta dada ni por el sistema de Seguridad Social ni por la Ley de Dependencia pueda calificarse como suficiente.
Referencias bibliográficas
- ALMENDROS GONZÁLEZ, M A., “La reforma de la coordinación de las prestaciones familiares de seguridad social como respuesta a los cambios políticos y económicos en la Unión Europea”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, vol. 49, 2018, p. 5.
- ÁLVAREZ RAMÍREZ, G., Estudio sobre las necesidades de las familias con personas con discapacidad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Madrid, 2015.
- ARAGÓN GÓMEZ, C., “El impacto de la conciliación en el acceso a la protección del sistema de Seguridad Social”, en AA.VV. (ed.) Protección a la familia y Seguridad Social. Hacia un nuevo modelo de protección social, Laborum, Murcia, 2018.
- ARAGÓN GÓMEZ, C.; NIETO ROJAS, P., Planes de igualdad. Procedimiento de creación e implementación, Wolters Kluwer, Madrid, 2021.
- BALLESTER PASTOR, M. A.; CABEZA PEREIRO, J., J., “Retos, expectativas y decepciones del derecho a la conciliación de responsabilidades”, en Cruz Villalón, J. (ed.) Tutela y promoción de la plena integración de la mujer en el trabajo: libro homenaje a la profesora Teresa Pérez del Río, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla, 2015, pp. 103-138.
- BARRIOS BAUDOR, G., “Adaptaciones y/o reducciones especiales de jornada con ocasión de la crisis sanitaria COVID-19: Plan MECUIDA”, Revista Aranzadi Doctrinal, vol. 6, 2020.
- BENITO BENÍTEZ, M. A., El impacto de género en el sistema de pensiones, Bomarzo, Albacete.
- BLÁZQUEZ AGUDO, E., “Trabajo de las mujeres y protección social”, en AEDTSS (ed.) El futuro del trabajo: cien años de la OIT. XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Madrid, 2019.
- BLÁZQUEZ AGUDO, E.; BARRIOS BAUDOR, G., Prestaciones familiares, Aranzadi, Navarra, 2009.
- CASTRO ARGÜELLES, M. A., “La protección familiar en el sistema español de Seguridad Social: un enfoque general”, en González Ortega, S. (ed.) Seguridad Social y Familia, La Ley, Madrid, 1999.
- CRUZ VILLALÓN, J., “Elementos condicionantes para la efectividad de la conciliación laboral en España”, en Mella Méndez, L. (ed.) Conciliación de la vida laboral y familiar y crisis económica: estudios desde el derecho internacional y comparado, Delta Publicaciones Universitarias, Madrid, 2015, pp. 5-26.
- GARCÍA ROMERO, B., “Medidas de Seguridad Social en respuesta a los retos que plantean las responsabilidades familiares: fomento de la natalidad, conciliación e igualdad de género prestacional”, Revista de derecho social, vol. 74, 2016, pp. 113-138.
- GARCÍA TESTAL, E.; LÓPEZ BALAGUER, M., Los Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa, Tirant lo Blanch; Abdón Pedrajas, Valencia, 2012.
- GRAU PINEDA, C., La brecha de las pensiones en España, Bomarzo, Albacete, 2021.
- LÓPEZ TERRADA, E., “Permisos parentales y conciliación”, en Ballester Pastor, A. (ed.) La transposición del principio antidiscriminatorio comunitario al ordenamiento jurídico laboral español, Tirant lo Blanch, Valencia, 2010, pp. 17-75.
- MARTÍNEZ BARROSO, M. R., “Discriminación en el acceso a la pensión de jubilación contributiva de las trabajadoras a tiempo parcial: a propósito de la STJUE de 22 de noviembre de 2012 (Asunto Elbal Moreno)”, Revista General de Derecho Europeo, vol. 31, 2013, p. 12.
- MOLINIER, P., “Género, trabajo y sexualidad”, en Laufer, L., Rochefort, F. (eds.) ¿Qué es el género?, Icaria, Barcelona, 2016.
- MUÑOZ MOLINA, J., “La mujer en el ordenamiento de Seguridad Social”, en Sáez Lara, C. (ed.) Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, Laborum, Murcia, 2016.
- PÉREZ OROZCO, A. Amenaza tormenta: la crisis de los cuidados y la reorganización del sistema feminista, Revista de Economía Crítica, nº 5. Marzo de 2006.
- RODRÍGUEZ COPE, M. L., “Igualdad, conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad”, en Sáez Lara, C. (ed.) Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, Laborum, Murcia, 2016.
- RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., “Medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar ante la emergencia sanitaria por Covid-19”, en Casas Baamonde, M. E., Rodríguez-Piñero, M. (eds.) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante la pandemia, Francis Lefebrvre, Madrid, 2020.
- RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, S., “Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social: carreras de cotización y prestaciones”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, vol. 38, 2017, pp. 93-125.
- RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, S., Tiempo de trabajo y vida privada, Comares, Granada, 2016.