Trabajo social en la gestión del talento humanode lo operativo a lo estratégico
- Chaparro Maldonado, Melba Yesmit 1
- Urra Canales, Miguel 1
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Fundación Universitaria Monserrate
info
ISSN: 0717-1714, 0719-661X
Ano de publicación: 2013
Título do exemplar: Perspectivas: Notas sobre Intervención y Acción Social
Número: 24
Páxinas: 145-157
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Perspectivas: revista de trabajo social
Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable
Resumo
Este artículo presenta los resultados producto de la investigación “La acción profesional del Trabajador Social en la Gestión del Talento Humano”. Tras entrevistar a 15 profesionales, se identificó la definición de los objetivos, proceso metodológico y funciones del trabajo social en la gestión del talento humano. Los objetivos reflejan un enfoque claramente estratégico, proyectando la labor profesional en el mediano y largo plazo. El proceso metodológico está orientado a la elaboración, implementación y evaluación de un plan de desarrollo del talento humano. Finalmente, las funciones apuntan a aspectos estratégicos de las compañías de los que, en gran medida, depende el éxito empresarial y el desarrollo personal de los trabajadores.