La organizaciónn que aprendeUn enfoque proactivo para un contexto de calidad y competitividad
- Domingo J. Gallego Gil 1
- M. Catalina Alonso 1
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1
Universidad Nacional de Educación a Distancia
info
ISSN: 1130-8117
Year of publication: 1995
Issue: 84
Pages: 40-48
Type: Article
More publications in: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Abstract
La "disponibilidad para aprender" es el factor más decisivo para alcanzar el éxito. Las organizaciones están empezando a tomar conciencia de este hecho y por eso la formación está pasando de ser "Cenicienta" a estrella. Ello lleva a afirmar a los autores de este trabajo que son los RRHH los que van a condicionar la acción y los buenos o malos resultados de la gestión de empresa