Políticas de las comunidades autónomas para la conciliación de la vida laboral y familiarEl papel de las administraciones públicas en el fomento de la corresponsabilidad
-
1
Universidad Nacional de Educación a Distancia
info
ISSN: 2341-135X
Any de publicació: 2024
Títol de l'exemplar: Políticas públicas de empleo y cuidados
Número: 20
Pàgines: 44-67
Tipus: Article
Altres publicacions en: Revista Derecho Social y Empresa
Resum
En el presente trabajo se ha realizado un estudio del papel que han impulsado las Administraciones Públicas en el fomento de la corresponsable, analizando aquellas medidas que inciden y facilitan la interrupción de la prestación laboral con el objeto de poder atender a las exigencias familiares, y aquellas otras que lo hacen sobre aspectos distintos a dicha interrupción, como pueden ser las derivadas de la compensación de los gastos derivadas de las necesidades de conciliación.
Referències bibliogràfiques
- Almendros González, M.A., “La reforma de la coordinación de las prestaciones familia¬res de seguridad social como respuesta a los cambios políticos y económicos en la Unión Europea”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, vol. 49, 201.
- Álvarez Ramírez, G., Estudio sobre las necesidades de las familias con personas con disca¬pacidad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Madrid, 2015.
- Ballester Pastor, M. A.; Cabeza Pereiro, J., “Retos, expectativas y decepciones del dere¬cho a la conciliación de responsabilidades”, en Cruz Villalón, J. (ed.) Tutela y promoción de la plena integración de la mujer en el trabajo: libro homenaje a la profesora Teresa Pérez del Río, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla, 2015, pp. 103-138.
- Calvo Gallego, J., “Responsabilidad social y voluntariedad. Del soft law a la autoregu¬lación progresivamente regulada”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46.
- Castro Argüelles, M. A., “La protección familiar en el sistema español de Seguridad Social: un enfoque general”, en González Ortega, S. (ed.) Seguridad Social y Familia, La Ley, Madrid, 1999, pp. 92-104.
- Costa Reyes, A.; Rodríguez Crespo, M.J.; La actuación de las Comunidades Autóno¬mas para la conciliación de la vida familiar y laboral, Temas Laborales, vol. 71, 2003.
- Durán Bernardino, M.; “Digitalización y empleo: retos de futuro del trabajo desde una perspectiva de género”, Revista de Estudios Jurídicos Universidad de Jaén, vol. 21, 2021.
- Fundación Mujer, Trabajo y Familia, Estudio sobre el cuidado de menores con enferme¬dad grave: una propuesta normativa, FIPROS, Instituto Seguridad Social, Madrid, 2011.
- García Testal, E.; López Balaguer, M., Los Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa, Tirant lo Blanch; Abdón Pedrajas, Valencia, 2012.
- Igartua Miró, M. T. Ordenación flexible del tiempo de trabajo: jornada y horario, Valen¬cia, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2018, p. 252.
- Muñoz Molina, J., “La mujer en el ordenamiento de Seguridad Social”, en Sáez Lara, C. (ed.) Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, Laborum, Murcia, 2016.
- Nieto Rojas, P.; “La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado” en VV.AA., BLÁZQUEZ AGUDO, Eva Mª. (Dir.): Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino, Madrid: Dykinsson, 2018.
- La transposición de la Directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023, Revista de Estudios Jurídico-Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), ISSN-e 2660-437X, Nº. 7, 2023, pp. 75-102.
- Núñez Cortés Contreras, P. Conciliación y corresponsabilidad durante la pandemia: el caso de la Comunidad de Madrid. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Se¬guridad Social, Vol. 58, 2021.
- Pérez Orozco, A. Amenaza tormenta: la crisis de los cuidados y la reorganización del sistema feminista, Revista de Economía Crítica, nº 5. Marzo de 2006.
- Puebla Pinilla, A.; “Trabajo a distancia y teletrabajo: una perspectiva de género”, Labos. Revista de Trabajo y Protección Social, vol. 3, 2020.
- Rodríguez Cope, M. L., “Igualdad, conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad”, en Sáez Lara, C. (ed.) Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, Laborum, Murcia, 2016.
- Rodríguez Rodríguez, E., “De la conciliación a la corresponsabilidad en el tiempo de trabajo: un cambio de paradigma imprescindible para conseguir el trabajo decente”, Lex Social: Revista de derechos sociales, vol. 11, 1, 2021.