Ana Moreno Romero-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (4)

2016

  1. Adhocracia organizativa y productividad: propiedades psicométricas del organizational adhocratic level footprint (OALF)

    DYNA management, Vol. 4, Núm. 1

  2. Organizational adhocratic level footprint (OALF) como herramienta para la medida del nivel de adhocracia organizativa

    Revista DYNA, Vol. 91, Núm. 6, pp. 605-605

2010

  1. Identificaciones múltiples y ciudadanía en el trabajo: mediación de las fuentes de apoyo social

    Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 42, Núm. 3, pp. 427-436

  2. La responsabilidad social empresarial: oportunidades estratégicas, organizativas y de recursos humanos

    Departamento de Comunicación I