Dimensiones y variables de las políticas de formación para el empleo

  1. Gonzalo Muñoz, Valentín
Dirigida por:
  1. Antonio Monclús Director/a

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 30 de noviembre de 2001

Tribunal:
  1. Pilar Gútiez Cuevas Presidente/a
  2. José Oliva Gil Secretario/a
  3. Ángel Pío González Soto Vocal
  4. Antonio María Medina Rivilla Vocal
  5. Antonio Morales Juan Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 87900 DIALNET lock_openDocta Complutense editor

Resumen

Partimos de la tesis de que tanto las Políticas como los Programas de Formación para el Empleo tienen una considerable carencia, en sus contenidos y propuestas de "Conceptos Educativos (pedagógicos, didácticos, etc.)". Hemos considerado necesario enmarcar a la formación para el empleo dentro de un proceso educativo más amplio de educación a lo largo de toda la vida. Nuestra propuesta, fundamentalmente está dirigida a analizar y perilar las principales líneas de actuación que serían necesarias llevar a cabo, para conseguir la suficiente y necesaria carga educativa en estas políticas y programas de formación para el empleo. Asimismo, hemos creído conveniente analizar un modelo de formación para el empleo, el sistema de cualificaciones profesionales y un sistema de evaluación de la calidad integrado, utilizando las denominadas normas ISO 9000