La justicia organizacional, el estrés de rol y la agresión laboralEl papel protector de la ideología de rol de género, la competencia emocional y las experiencias de recuperación. Estudio en una muestra del sector servicios

  1. DIAZ GRACIA, ROSA LILIANA
Dirigida por:
  1. Eva Garrosa Hernández Director/a
  2. Bernardo Moreno Jiménez Codirector/a

Universidad de defensa: Universidad Autónoma de Madrid

Fecha de defensa: 11 de marzo de 2011

Tribunal:
  1. José Antonio Carrobles Isabel Presidente/a
  2. Julia Sebastián Herranz Secretario/a
  3. José Luis González Gutiérrez Vocal
  4. Macarena Gálvez Herrer Vocal
  5. Ana María Pérez García Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 332467 DIALNET lock_openAcceso abierto editor

Resumen

La justicia organizacional, el estrés de rol y la agresión laboral: El papel protector de la ideología de rol de género, la competencia emocional y las experiencias de recuperación. Estudio en una muestra del sector servicios.