Optimum acceptability of recruitment systems: A new multi-criteria approach on human resources

  1. Romero, M.
  2. Romero, L.
  3. Cuadrado, M.L.
  4. De Corcuera, M.I.
Revista:
International Journal of Business Innovation and Research

ISSN: 1751-0260,  1751-0252

Ano de publicación: 2015

Volume: 9

Número: 6

Páxinas: 682-697

Tipo: Artigo

DOI: 10.1504/IJBIR.2015.072490 GOOGLE SCHOLAR
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