ANA
LAGUIA GONZALEZ
Profesora Contratada Doctora
JUAN ANTONIO
MORIANO LEON
Catedrático de Universidad
2026
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Beyond Prototypicality: Identity Leadership Is About Shaping and Embedding a Sense of Social Identity, Not Just Representing It
Journal of Applied Social Psychology, Vol. 56, Núm. 3, pp. 251-270
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Servant leadership as a vector of cohesion and social identification in the military training of Spanish officers
Journal of Leadership Education, pp. 1-17
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The value of leaders we trust and leaders who make us stronger: Exploring the distinct contributions of different components of identity leadership to group member outcomes
Group Processes and Intergroup Relations, Vol. 29, Núm. 2, pp. 302-322
2025
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Conceptos claves, teorías clásicas y modernas de liderazgo: diferenciando el liderazgo positivo del pseudoliderazgo
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 1-50
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Diversidad en los equipos: claves para lograr la inclusión
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 437-467
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Empowering leadership and innovative behaviour: the role of employee engagement and technological alignment
International Journal of Organizational Analysis
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Fomentando la creatividad y el cambio a través del intraemprendimiento: despertando la innovación desde dentro
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 395-436
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Influencia, persuasión y ética en el liderazgo: más allá de Maquiavelo
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 291-328
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Inteligencia emocional: conócete a ti mismo para liderar a otros
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 89-134
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Interpersonal Dynamics of Authentic Leadership: Effects on Support Perception and Workplace Procrastination
Psychology International, Vol. 7, Núm. 1, pp. 21
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Is Leadership a Resource? A Systematic Review of Its Role in Burnout and Engagement Among Nurses Within the JD-R Model
Journal of Nursing Management, Vol. 2025, Núm. 1
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Liderazgo de base segura: aplicaciones de la teoría del apego para crear relaciones positivas entre líderes y seguidores
Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 51-88
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Liderazgo de servicio: fundamentos y formación en las organizaciones de Defensa y Seguridad
Gracián: Revista de investigación universitaria, Núm. 1, pp. 9-23
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The buffering effect of secure base leadership on the relationship between emotional demands and burnout: A multilevel study among military officer cadets
Acta Psychologica, Vol. 255
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When Leaders Are Safe Havens: How Secure Base Leadership Buffers the Impact of Emotional Demands on Exhaustion
Merits, Vol. 5, Núm. 1, pp. 3
2024
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Effects of Secure Base Leadership vs. Avoidant Leadership on Job Performance
Businesses, Vol. 4, Núm. 3, pp. 438-452
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La diversificación de la fuerza laboral: gestión de carreras y transición profesional desde la teoría de la interseccionalidad
Desafíos contemporáneos en los entornos laborales (Pirámide), pp. 109-125
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Political leaders' identity leadership and civic citizenship behavior: The mediating role of trust in fellow citizens and the moderating role of economic inequality
Political Psychology, Vol. 45, Núm. 6, pp. 979-1011
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Secure Base Leadership in military training: enhancing organizational identification and resilience through work engagement
Frontiers in Psychology, Vol. 15
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Security providing leadership and work stress in Spanish Air Force
Military Psychology, Vol. 36, Núm. 5, pp. 504-515