Publications by the researcher in collaboration with JUAN ANTONIO MORIANO LEON (52)

2025

  1. Conceptos claves, teorías clásicas y modernas de liderazgo: diferenciando el liderazgo positivo del pseudoliderazgo

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 1-50

  2. Diversidad en los equipos: claves para lograr la inclusión

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 437-467

  3. Empowering leadership and innovative behaviour: the role of employee engagement and technological alignment

    International Journal of Organizational Analysis

  4. Fomentando la creatividad y el cambio a través del intraemprendimiento: despertando la innovación desde dentro

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 395-436

  5. Influencia, persuasión y ética en el liderazgo: más allá de Maquiavelo

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 291-328

  6. Inteligencia emocional: conócete a ti mismo para liderar a otros

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 89-134

  7. Interpersonal Dynamics of Authentic Leadership: Effects on Support Perception and Workplace Procrastination

    Psychology International, Vol. 7, Núm. 1, pp. 21

  8. Is Leadership a Resource? A Systematic Review of Its Role in Burnout and Engagement Among Nurses Within the JD-R Model

    Journal of Nursing Management, Vol. 2025, Núm. 1

  9. Liderazgo de base segura: aplicaciones de la teoría del apego para crear relaciones positivas entre líderes y seguidores

    Liderazgo de base segura y gestión de equipos (Sanz y Torres), pp. 51-88

  10. Liderazgo de servicio: fundamentos y formación en las organizaciones de Defensa y Seguridad

    Gracián: Revista de investigación universitaria, Núm. 1, pp. 9-23

  11. The buffering effect of secure base leadership on the relationship between emotional demands and burnout: A multilevel study among military officer cadets

    Acta Psychologica, Vol. 255

  12. When Leaders Are Safe Havens: How Secure Base Leadership Buffers the Impact of Emotional Demands on Exhaustion

    Merits, Vol. 5, Núm. 1, pp. 3