MARIA DEL PILAR
MAMOLAR ALARCON
Profesor Asociado
Publicacions (12) Publicacions de MARIA DEL PILAR MAMOLAR ALARCON
2018
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Desarrollo de la carrera dentro de las organizaciones
Orientación profesional. Fundamentos y estrategias (Ediciones de la Universidad de Castilla-La Mancha), pp. 197-226
2016
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Desarrollo de la carrera dentro de las organizaciones
Orientación profesional: fundamentos y estrategias ([Ciudad Real] : Universidad de Castilla-La Mancha, cop. 2016 (Wolters Kluwer.)), pp. 197-221
2013
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Asesoramiento y consulta en educación social
UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia
2009
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Diseño de programas formativos de Coaching y Mentoring: Directivo-Coach y Mentor-Coach
Training & development digest, Núm. 74, pp. 18-25
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Diseño de programas formativos de coaching y mentoring: directivo-coach y mentor-coach.
Mentoring & Coaching, Núm. 2, pp. 275-285
2002
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La gestión de los recursos humanos basada en competencias profesionales
Alta dirección, Año 37, Núm. 221, pp. 45-55
2001
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Evolución de la cultura del trabajo y de la empresa: la dimensión persoanl del nuevo empleo
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, Núm. 15, pp. 3-11
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Las competencias desde la perspectiva de los individuos (II)
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, Año 14, Núm. 150, pp. 24-25
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¿Son las instituciones educativas organizaciones del conocimiento?
Organización y gestión educativa: Revista del Fórum Europeo de Administradores de la Educación, Vol. 9, Núm. 1, pp. 3-7
2000
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El problema de la rentabilidad de las inversiones formativas: nuevos enfoques de evaluación
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, Año 13, Núm. 132, pp. 24-30
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La evaluación al servicio de la inversión formativa
Hacia el Tercer Milenio. Cambio educativo y educación para el cambio: XII Congreso Nacional y I Iberoamericano de Pedagogía
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Una experiencia práctica de evaluación de la formación: El programa de desarrollo comercial de Publiespaña
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, Año 13, Núm. 133, pp. 22-30