The impact of perceived effort-reward imbalance on workplace bullying: Also a matter of organizational identification

  1. Guglielmi, D.
  2. Mazzetti, G.
  3. Villano, P.
  4. Cantisano, G.T.
Zeitschrift:
Psychology, Health and Medicine

ISSN: 1354-8506

Datum der Publikation: 2018

Ausgabe: 23

Nummer: 5

Seiten: 511-516

Art: Artikel

DOI: 10.1080/13548506.2017.1363396 GOOGLE SCHOLAR

Ziele für nachhaltige Entwicklung

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