The impact of perceived effort-reward imbalance on workplace bullying: Also a matter of organizational identification

  1. Guglielmi, D.
  2. Mazzetti, G.
  3. Villano, P.
  4. Cantisano, G.T.
Revista:
Psychology, Health and Medicine

ISSN: 1354-8506

Ano de publicación: 2018

Volume: 23

Número: 5

Páxinas: 511-516

Tipo: Artigo

DOI: 10.1080/13548506.2017.1363396 GOOGLE SCHOLAR

Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable

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