La regulación del despido disciplinario empresarial en las legislaciones española y costarricenseun estudio comparado

  1. SALAZAR ALVARADO LUIS FERNANDO
Supervised by:
  1. José Luis Gil Gil Director

Defence university: Universidad de Alcalá

Year of defence: 1997

Committee:
  1. Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Chair
  2. José Manuel del Valle Villar Secretary
  3. José Ignacio García Ninet Committee member
  4. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Committee member
  5. Ignacio García-Perrote Escartín Committee member

Type: Thesis

Teseo: 62916 DIALNET

Abstract

LA PRESENTE TESIS DOCTORAL ANALIZA LA FIGURA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EMPRESARIAL MEDIANTE UN ESTUDIO COMPARADO DE LAS LEGISLACIONES LABORALES DE ESPAÑA Y COSTA RICA, SOBRESALIENDO ASPECTOS DE INTERES COMO EL TEMA DE LA PRESCRIPCION DE LAS FALTAS LABORALES, EL PLAZO DE CADUCIDAD CON QUE CUENTA EL TRABAJADOR PARA IMPUGNAR JUDICIALMENTE EL DESPIDO Y LLEGA A ANALIZAR, POR ULTIMO, LA DECLARATORIA DE PROCEDENCIA, IMPROCEDENCIA Y NULIDAD DEL DESPIDO DISCIPLINARIO, Y EN CADA UNO DE ESTOS TEMAS, EXISTE UN ESTUDIO MINUCIOSO DE LA DOCTRINA Y DE LA JURISPRUDENCIA, OBSERVANDOSE UN TRABAJO SERIO SOBRE EL PARTICULAR.