La regulación del despido disciplinario empresarial en las legislaciones española y costarricenseun estudio comparado
- SALAZAR ALVARADO LUIS FERNANDO
- José Luis Gil Gil Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad de Alcalá
Defentsa urtea: 1997
- Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Presidentea
- José Manuel del Valle Villar Idazkaria
- José Ignacio García Ninet Kidea
- Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Kidea
- Ignacio García-Perrote Escartín Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
LA PRESENTE TESIS DOCTORAL ANALIZA LA FIGURA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EMPRESARIAL MEDIANTE UN ESTUDIO COMPARADO DE LAS LEGISLACIONES LABORALES DE ESPAÑA Y COSTA RICA, SOBRESALIENDO ASPECTOS DE INTERES COMO EL TEMA DE LA PRESCRIPCION DE LAS FALTAS LABORALES, EL PLAZO DE CADUCIDAD CON QUE CUENTA EL TRABAJADOR PARA IMPUGNAR JUDICIALMENTE EL DESPIDO Y LLEGA A ANALIZAR, POR ULTIMO, LA DECLARATORIA DE PROCEDENCIA, IMPROCEDENCIA Y NULIDAD DEL DESPIDO DISCIPLINARIO, Y EN CADA UNO DE ESTOS TEMAS, EXISTE UN ESTUDIO MINUCIOSO DE LA DOCTRINA Y DE LA JURISPRUDENCIA, OBSERVANDOSE UN TRABAJO SERIO SOBRE EL PARTICULAR.