Publicacions (88) Publicacions de AMPARO OSCA SEGOVIA

2024

  1. Actor–partner effects of coping strategies on emotional exhaustion in dual-earner couples

    Family Relations, Vol. 73, Núm. 2, pp. 1219-1234

  2. Development, validation, and cut-off points for a questionnaire to measure sources of stress in veterinary medicine (SOS-VetMed)

    BMC Public Health, Vol. 24, Núm. 1

2023

  1. El ambiente, las estructuras y la gestión de los Recursos Humanos en la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0

    Psicología de las organizaciones: conceptos básicos y nuevos retos (Sanz y Torres), pp. 32-58

  2. Estrés laboral, conceptos básicos y riesgos psicosociales emergentes

    Psicología de las organizaciones: conceptos básicos y nuevos retos (Sanz y Torres), pp. 193-219

  3. Nuevas formas de organización del trabajo: el teletrabajo en la industria

    ORPjournal, Núm. 1, pp. 10

  4. Psicología de las organizaciones: conceptos básicos y nuevos retos coord.

    Sanz y Torres

  5. Teleworking in Manufacturing: Dealing with the Post-Pandemic COVID-19 Challenge

    Administrative Sciences, Vol. 13, Núm. 10

2021

  1. Big data contributions to human resource management: a systematic review

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 32, Núm. 20, pp. 4337-4362

  2. Measuring the Influence of Environment on Behaviour: A multimethod multisample validation of the situational strength at work (ssw) scale in spanish-speaking samples

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 3, pp. 203-213

  3. Work-family conflict, coping strategies and burnout: A gender and couple analysis

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 1, pp. 21-28

2020

  1. Occupational accidents in immigrant workers in Spain: The complex role of culture

    Safety Science, Vol. 121, pp. 507-515

  2. Work stress, personality and occupational accidents: Should we expect differences between men and women?

    Safety Science, Vol. 124

2019

  1. Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R)

    Cuadernos de trabajo social, Vol. 32, Núm. 1, pp. 141-152

  2. Meta-analytical review of teacher burnout across 36 societies: the role of national learning assessments and gender egalitarianism

    Psychology and Health, Vol. 34, Núm. 6, pp. 733-753

  3. WhatsApp usefulness as a communication tool in an educational context

    Education and Information Technologies, Vol. 24, Núm. 4, pp. 2585-2602

2018

  1. Effect sizes and cut-off points: a meta-analytical review of burnout in latin American countries

    Psychology, Health and Medicine, Vol. 23, Núm. 9, pp. 1079-1093

2017

  1. Accidentabilidad laboral: variables personales y de la organización

    Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales (Universidad de Oviedo), pp. 329-352

  2. Coping with burnout: analysis of linear, non-linear and interaction relationships

    Anales de psicología, Vol. 33, Núm. 3, pp. 722-731

  3. Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain

    Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 49, Núm. 1, pp. 137-145

2015

  1. Whatsapp en la toma de decisiones estratégicas y operativas en una organización en crisis: Una experiencia con “role playing”

    Finding Solutions for a Post-Crisis Society: 1st International Virtual SBRLab Conference (Universitat Rovira i Virgili), pp. 449-481