Presenteeism, overcommitment, workplace bullying, and job satisfaction: A moderated mediation relationship

  1. Rodríguez-Cifuentes, F.
  2. Topa, G.
  3. Fernández-Salinero, S.
  4. Moriano, J.A.
Zeitschrift:
International Journal of Environmental Research and Public Health

ISSN: 1660-4601,  1661-7827

Datum der Publikation: 2020

Ausgabe: 17

Nummer: 22

Seiten: 1-13

Art: Artikel

DOI: 10.3390/IJERPH17228616 GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

Ziele für nachhaltige Entwicklung

Datenquelle: Scopus