Publicaciones en las que colabora con FRANCISCO JOSE PALACI DESCALS (18)

2019

  1. Cognitive and affective antecedents of consumers' satisfaction: A systematic review of two research approaches

    Sustainability (Switzerland), Vol. 11, Núm. 2

2018

  1. Too soon to worry? Longitudinal examination of financial planning for retirement among Spanish aged workers

    PLoS ONE, Vol. 13, Núm. 12

2017

  1. Cultura de conciliación y conflicto trabajo/familia en trabajadores con turnos laborales

    Acción psicológica, Vol. 14, Núm. 2, pp. 193-210

  2. Economic cognitions among older adults: Parental socialization predicts financial planning for retirement

    Frontiers in Aging Neuroscience, Vol. 9, Núm. NOV

2008

  1. La gestión de expatriados

    El nuevo mercado laboral: estrategias de inserción y desarrollo profesional (UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia), pp. 181-204

2007

  1. Múltiples focos de identificación en las organizaciones: comparación de su poder predictivo sobre los resultados grupales, profesionales y organizacionales

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 22, Núm. 1, pp. 17-30

2006

  1. Efecto moderador de la identificación grupal en las relaciones entre la justicia organizacional y el cansancio emocional de los empleados

    Acción psicológica, Vol. 4, Núm. 1, pp. 37-46

  2. Identidad social, "burnout" y satisfacción laboral: estudio empírico basado en el modelo de la categorización del yo

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 21, Núm. 2, pp. 115-126

2005

  1. El cumplimiento del contrato psicológico y su relación con la cultura organizacional para nuevos y veteranos: un análisis multigrupo

    Apuntes de Psicología, Vol. 23, Núm. 1, pp. 53-70

  2. La ruptura de contrato psicológico entre los soldados profesionales españoles y su relación con la decisión de permanecer o abandonar

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 20, Núm. 1, pp. 45-60

  3. Proactividad e identidad organizacional: un análisis multigrupo

    Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, Vol. 58, Núm. 4, pp. 495-504

2004

  1. La relación de la cultura de los grupos con la satisfacción y el compromiso de sus miembros: un análisis multi-grupo

    Psicothema, Vol. 16, Núm. 3, pp. 363-368

  2. La ruptura de contrato psicológico y las respuestas del trabajador: ¿Relaciones mediadas por la confianza organizacional?

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 20, Núm. 1, pp. 31-46

  3. ¿Ruptura o cumplimiento del contrato psicológico?: una revisión meta-analítica de la investigación empírica

    Acción psicológica, Vol. 3, Núm. 3, pp. 155-177

2002

  1. El contrato psicológico: una nueva perspectiva de las relaciones entre la persona y la organización

    La persona en la empresa : iniciativas de integración y desarrollo (UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia), pp. 151-166

  2. Los programas de acogida o de orientación para los nuevos empleados

    La persona en la empresa : iniciativas de integración y desarrollo (UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia), pp. 195-210

  3. Nuevas perspectivas acerca del estudio y práctica de la socialización organizacional

    La persona en la empresa : iniciativas de integración y desarrollo (UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia), pp. 109-136

2000

  1. Cuando la confianza se ha perdido...: Valoración del modelo de violación de contrato psicológico de Morrison y Robinson

    Revista electrónica iberoamericana de psicología social: R.E.I.P.S., Vol. 1, Núm. 1, pp. 6