Dissertationen geleitet (32) Dissertationen, die von den Mitgliedern der Gruppe geleitet wurden

2023

  1. Environmental behaviors for the prevention of risks caused by emerging pollutants: the case of microplastics

    GARCÍA VÁZQUEZ, EVA

    unter der Leitung von Mª CRISTINA GARCIA AEL y GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  2. Suicidio, libertad de información e interés público

    GARCÍA FERNÁNDEZ, DIEGO

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO y ANA MARIA MARCOS DEL CANO
  3. La función de los factores psicosociales en el inicio y mantenimiento del juego de azar en adolescentes

    BOTELLA GUIJARRO, ÁLVARO

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  4. Factores psicosociales de la búsqueda de ayuda por consumo de riesgo y perjudicial de alcohol y prevención selectiva en estudiantes universitarios

    Romero Reyes, Daniela

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON

2022

  1. Mejora de la calidad de vida a través de un programa de rehabilitación cardíaca (Resumen)

    FERREIRA DIAZ, MARIA JOSÉ

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO y ANA LAGUIA GONZALEZ
  2. Las demandas laborales y su relación con el burnout: Una investigación en torno a la personalidad

    FARFÁN DÍAZ, JESÚS MARÍA

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2021

  1. Liderazgo auténtico en muestras de militares españoles

    Pastor Álvarez, Alberto

    unter der Leitung von FERNANDO JORGE MOLERO ALONSO y JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  2. Equilibrio salud-trabajo: papel mediador en la relación capacidad para el trabajo, presentismo y satisfacción laboral

    FIGUEREDO SÁNCHEZ, JOSÉ MARÍA

    unter der Leitung von Mª CRISTINA GARCIA AEL y GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  3. Antecedentes y consecuentes del empoderamiento psicológico en las organizaciones: análisis de su relación con el job crafting

    LLORENTE ALONSO, MARTA

    unter der Leitung von Mª CRISTINA GARCIA AEL y GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2020

  1. Relevancia de las relaciones interpersonales en la salud organizacional: la pertenencia grupal múltiple y la gestión positiva de las relaciones

    PEÑA RAMOS, MARTA

    unter der Leitung von Mª CRISTINA GARCIA AEL y GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2019

  1. Aplicación del modelo desequilibrio esfuerzo-recompensa en profesionales sanitarios: el papel de la identificación y sobreimplicación en la salud ocupacional

    TIRADO CARDEÑAS, GUMERSINDO

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  2. Proceso motivacional del modelo de recursos-demandas del trabajo

    ROBLEDO MARTÍN, ENRIQUE

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  3. Identificación organizacional y discriminación percibida en el ámbito laboral

    FERNÁNDEZ-SALINERO SAN MARTÍN, SAMUEL

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  4. Rendimiento laboral y conductas de ciudadanía organizacional: su relación con factores psicosociales en muestras de guardias civiles

    Jurado Del Pozo, jose Francisco

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  5. Detección temprana y prevención del consumo de cannabis en adolescentes

    Morell Gomis, Ramón

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  6. Estudio psicosocial del emprendimiento: antecedentes de la intención emprendedora en el marco de la teoría de la acción planificada

    LAGUÍA GONZÁLEZ, ANA

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON

2018

  1. Planificación de la salud ante la jubilación en personal sanitario y de servicios

    HURTADO MONTIEL, MARIA DOLORES

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  2. Socialización organizacional: socializacion anticipatoria y socialización laboral. Estudio empírico de las variables psicosociales en la policía española

    MARCOS LORENZO, ALEXANDRA

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  3. Un modelo de gestión empresarial: la responsabilidad social corporativa de las empresas del ibex 35, actitudes y conductas de sus empleados y clientes

    PÉREZ MARTÍNEZ, SERGIO ANTONIO

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  4. Estudio psicosocial del rendimiento de los trabajadores mayores: el papel de la identificación y de las orientaciones motivacionales

    RODRÍGUEZ CIFUENTES, FRANCISCO

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  5. Justicia organizacional y emociones: su impacto en la salud y el comportamiento

    Vanesa Pérez Rodríguez

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2017

  1. Envejecimiento exitoso en el trabajo: las estrategias de selección, optimización y compensación y su relación con otras variables psicosociales

    SEGURA CAMACHO, ADRIÁN

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  2. Modelo organizativo y competencial para optimizar la productividad individual para puestos con alta capacidad de decisión en entornos en red

    Fernández Ferreras, Francisco José

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2016

  1. Estudio de la intención emprendedora en Portugal desde la perspectiva de los valores y del género

    Fonseca Oliveira, Belkis Maria da

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  2. Tolerancia organizacional al acoso psicológico en el trabajo: desarrollo, validación y estudio empírico de sus efectos en la salud y desempeño laboral

    Pérez Larrazabal, José

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2015

  1. Estudio psicosocial del voluntariado: influencia de la edad en la intención de permanencia, conductas de ciudadanía y otros resultados

    Aranda Carmena, Mercedes

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  2. Planificación financiera de la jubilación: estudio de los predictores psicosociales con muestras españolas

    Jiménez Álamo, Irene

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
  3. Estudio de la intención emprendedora en el ámbito científico público. El caso de las ciencias de la vida en España.

    RODRIGUEZ BATALLA, FIDEL

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  4. Preparación para la jubilación: análisis de los factores psicosociales que influyen en el ajuste personal en un estudio longitudinal

    Valero Ibáñez, Encarna

    unter der Leitung von GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

2014

  1. Influencia del liderazgo auténtico en las contuctas extra-rol de los empleados

    Edú Valsania, Sergio

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  2. Antecedents and consequences of authentic leadership (antecedentes y consecuencias del liderazgo auténtico)

    AZANZA MARTÍNEZ DE LUCO, GARAZI

    unter der Leitung von FERNANDO JORGE MOLERO ALONSO y JUAN ANTONIO MORIANO LEON
  3. Estudio de los valores y la intención emprendedora de los titulados universitarios en España

    Jaén Figueroa, María Inmaculada

    unter der Leitung von JUAN ANTONIO MORIANO LEON